ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ

Καλωσήρθατε στο workearly.gr!

Οι παρόντες Όροι Χρήσης ενημερώθηκαν τελευταία φορά στις 20 Μαρτίου 2025.

Παρακαλούμε να διαβάσεις προσεκτικά αυτούς τους Όρους Χρήσης, καθώς αποτελούν μια νομικά δεσμευτική σύμβαση μεταξύ μας και περιέχουν σημαντικές πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις και τα μέσα έννομης προστασίας σου.

Το workearly.gr και οι υπηρεσίες του έχουν σχεδιαστεί, αναπτυχθεί, ανήκουν και παρέχονται από την εταιρεία «WORKEARLY LTD» (εφεξής «WORKEARLY» ή «Εταιρεία» ή «Εμείς»), με τα παρακάτω στοιχεία:

Επωνυμία: WORKEARLY LTD (πρώην ονομασία Reatcode LTD)

Έδρα: Ηνωμένο Βασίλειο (156a Burnt Oak Broadway, Edgware, England, HA8 0AX)

Αριθμός Μητρώου: 11762980

Τηλέφωνο: +30 2102209811

Email: support@workearly.gr

• ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

Οι παρόντες Όροι Χρήσης διέπουν τη χρήση του WORKEARLY και καλύπτουν τις εξής επιμέρους ενέργειες-υπηρεσίες:

• Χρήσης της Ιστοσελίδας

• Πληρωμή & Υπαναχώρηση 

• Συμμετοχή στα προγράμματα του WORKEARLY

• Εταιρικές Συμμετοχές

• Mentors

• Hiring Partners

Όλοι οι παραπάνω επιμέρους όροι αποτελούν ενιαίο και αδιαίρετο σύνολο που καλούνται από κοινού “Όροι Χρήσης”. Με τη χρήση οποιασδήποτε υπηρεσίας του WORKEARLY, αποδέχεσαι ανεπιφύλακτα το σύνολο των Όρων Χρήσης, ανεξάρτητα από την ιδιότητά σου (επισκέπτης, πελάτης, mentor ή εκπρόσωπος εταιρείας).

Σε περίπτωση που διαφωνείς με οποιονδήποτε από τους όρους αυτούς, οφείλεις να διακόψεις την περιήγησή σου ή τη χρήση των υπηρεσιών του WORKEARLY και να μην προχωρήσεις σε συναλλαγές.

Με την αποδοχή των Όρων Χρήστης, δηλώνεις ότι είσαι άνω των δεκαοκτώ (18) ετών. Σε κάθε άλλη περίπτωση, η Εταιρεία δεν φέρει ευθύνη για τη χρήση αυτή.

• ΟΡΙΣΜΟΙ

Για την ορθή ερμηνεία των Όρων Χρήσης, ισχύουν οι παρακάτω ορισμοί:

• Επισκέπτες/Χρήστες: Φυσικά πρόσωπα που πλοηγούνται στον ιστότοπο workearly.gr χωρίς να προβαίνουν σε αγορές.

• Πελάτες: Φυσικά ή νομικά πρόσωπα που αγοράζουν προγράμματα για τον εαυτό τους ή για τρίτους (π.χ. φίλους, συναδέλφους, εταιρικές συμμετοχές).

• Πρόταση Συνεργασίας: Το email με τις αναλυτικές πληροφορίες που λαμβάνει κάποιος ενδιαφερόμενος πριν την πληρωμή για να συμμετάσχει σε κάποιο πρόγραμμα.

• Προγράμματα: Εκπαιδευτικά προγράμματα που διατίθενται μέσω του workearly.gr ή εξουσιοδοτημένων παρόχων, ανεξάρτητα από την έκτασή τους (πχ. mini courses, bootcamps κτλ).

• Συνεργάτης:Οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο συνεργάζεται με την Εταιρεία υπό την ιδιότητα του παρόχου, mentor, hiring partners και άλλα.

Οι παραπάνω όροι χρησιμοποιούνται με την ίδια σημασία σε όλα τα επιμέρους κείμενα των Όρων Χρήσης.

• ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΧΡΗΣΗΣ

Η Εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα να τροποποιεί τους Όρους Χρήσης οποτεδήποτε και χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση, εφόσον οι αλλαγές δεν επηρεάζουν ουσιωδώς τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των χρηστών. Σε περίπτωση ουσιαστικών αλλαγών, η Εταιρεία θα ενημερώνει εγκαίρως τους πελάτες και συνδεδεμένους χρήστες.

Οι χρήστες οφείλουν να ελέγχουν περιοδικά τους Όρους Χρήσης, καθώς η συνέχιση της χρήσης των υπηρεσιών του WORKEARLY συνεπάγεται την αποδοχή των εκάστοτε ισχυόντων όρων.

Σε περίπτωση που κάποιος όρος κριθεί άκυρος ή μη εφαρμόσιμος, αυτό δεν επηρεάζει το κύρος των υπόλοιπων όρων. Το κενό που δημιουργείται θα καλύπτεται από νέες ή τροποποιημένες διατάξεις που εξυπηρετούν, κατά το δυνατόν, τον αρχικό σκοπό του άκυρου όρου.

• ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΟ ΔΙΚΑΙΟ-ΛΟΙΠΟΙ ΌΡΟΙ

Οι Όροι Χρήσης, καθώς και οποιαδήποτε τροποποίηση ή αλλαγή τους διέπονται από το ελληνικό δίκαιο, το ευρωπαϊκό δίκαιο και τις σχετικές διεθνείς συνθήκες. Οποιαδήποτε διάταξη των Όρων διαπιστωθεί ότι είναι αντίθετη με το ως άνω νομικό πλαίσιο ή καταστεί εκτός ισχύος, παύει αυτοδικαίως να ισχύει και αφαιρείται από τους Όρους, χωρίς, σε καμία περίπτωση, να θίγεται η ισχύς των λοιπών Όρων. Οι Όροι αποτελούν τη συνολική συμφωνία μεταξύ της Εταιρείας και του Χρήστη/Πελάτη/Συνεργάτη και δεσμεύουν τους τελευταίους. Καμία τροποποίηση των Όρων δε θα λαμβάνεται υπόψη και δε θα αποτελεί τμήμα της συμφωνίας αυτής, εάν δεν έχει διατυπωθεί εγγράφως και δεν έχει ενσωματωθεί σε αυτή.

Με τους Όρους, συμφωνείται ρητά ότι οι διαφορές που τυχόν προκύπτουν από την εφαρμογή των Όρων και την εν γένει χρήση του Ιστοτόπου και των υπηρεσιών, εφόσον δεν επιλυθούν φιλικά, διέπονται από το ελληνικό δίκαιο και υπάγονται στη δικαιοδοσία των Δικαστηρίων της Αθήνας.

Για οποιαδήποτε επικοινωνία με το διαχειριστή του Ιστοτόπου παρακαλούμε όπως αποστείλετε ηλεκτρονική επιστολή στην ακόλουθη διεύθυνση support@workearly.gr

Ακολουθούν αναλυτικά οι Όροι Χρήσης ανάλογα με τις χρήσεις του ιστοτόπου και των υπηρεσιών του WORKEARLY.

Α. ΧΡΗΣΗ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ

ΠEΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

• Δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας

• Ιστοσελίδες τρίτων μερών και περιεχόμενο

• Περιορισμός ευθύνης - Δήλωση αποποίησης ευθύνης

• Υπερσύνδεσμοι

• Εφαρμοστέο δίκαιο - Λοιποί όροι

1. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΗΣ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑΣ

Τα πνευματικά δικαιώματα του περιεχομένου του Ιστοτόπου, συμπεριλαμβανομένων, χωρίς περιορισμό, όλων των εγγράφων, των αρχείων, των κειμένων, των εικόνων, των γραφικών, των σημάτων (εμπορικών-υπηρεσιών), των εξαρτημάτων και του κώδικα που περιέχεται σε αυτό, καθώς και η γενική εικόνα του Ιστοτόπου, αποτελούν πνευματική και βιομηχανική ιδιοκτησία της Εταιρείας, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά, και προστατεύονται από τις σχετικές διατάξεις του ελληνικού, ευρωπαϊκού και διεθνούς δικαίου. 

Απαγορεύεται η αναπαραγωγή του περιεχομένου του Ιστοτόπου για εμπορικούς σκοπούς ή/και για μη προσωπική χρήση, η μετατροπή, αντιγραφή, ενοικίαση, δανεισμός, μετάδοση και εκπομπή αυτού χωρίς σχετική άδεια. Υλικό από τον Ιστότοπο δεν επιτρέπεται να πωληθεί ή να διανεμηθεί με οποιονδήποτε άλλον τρόπο για κερδοσκοπικούς λόγους.

Τα λοιπά προϊόντα ή υπηρεσίες που αναφέρονται στον Ιστότοπο και φέρουν τα σήματα τρίτων αποτελούν δική τους πνευματική και βιομηχανική ιδιοκτησία και συνεπώς αυτοί φέρουν τη σχετική ευθύνη.

Το περιεχόμενο του Ιστοτόπου διατίθεται στους Χρήστες για προσωπική χρήση.

Για οποιαδήποτε σχετική διευκρίνιση, η επικοινωνία γίνεται στο support@workearly.gr

2. ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΕΣ ΤΡΙΤΩΝ ΜΕΡΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ

Ο Ιστότοπος παρέχει τη δυνατότητα πρόσβασης σε δικτυακούς τόπους τρίτων μέσα από κατάλληλους συνδέσμους (links). Οι εν λόγω σύνδεσμοι έχουν τοποθετηθεί αποκλειστικά για τη διευκόλυνση των Χρηστών του Ιστοτόπου, ενώ οι δικτυακοί τόποι στους οποίους παραπέμπουν υπόκεινται στους αντίστοιχους, των δικτυακών αυτών τόπων, Όρους Χρήσης. Η τοποθέτηση των συνδέσμων δεν αποτελεί ένδειξη έγκρισης ή αποδοχής του περιεχομένου των αντίστοιχων δικτυακών τόπων από το διαχειριστή του Ιστοτόπου, ο οποίος δεν φέρει καμία ευθύνη για το περιεχόμενο τους ούτε για τις πρακτικές προστασίας απορρήτου ή την ακρίβεια των υλικών που υπάρχουν σε αυτούς. Η Εταιρεία δεν έχει κανένα έλεγχο επί των ιστοσελίδων που κατέχονται από τρίτα μέρη ή του περιεχομένου τους, η επίσκεψη των οποίων γίνεται μέσω της ιστοσελίδας αυτής ή διατίθενται σε αυτήν και, ως εκ τούτου, η Εταιρεία δεν υποστηρίζει, χρηματοδοτεί, συμβουλεύει ή άλλως αποδέχεται καμία ευθύνη για αυτές τις ιστοσελίδες ή το περιεχόμενό τους. Εάν ο Χρήστης αποφασίσει να χρησιμοποιήσει, διαμέσου των συνδέσμων του Ιστοτόπου κάποιον από τους δικτυακούς τόπους τρίτων, αποδέχεται ότι πράττει τούτο με δική του ευθύνη.

3. ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΥΘΥΝΗΣ - ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ

Το περιεχόμενο του Ιστοτόπου διατίθεται «ως έχει» (as is), και η Εταιρεία δεν παρέχει καμία εγγύηση, ρητή ή μη, σχετικά με την αρτιότητα, ορθότητα, επικαιρότητα, εμπορικότητα, μη παραβίαση ή καταλληλόλητα του περιεχομένου αυτού για οποιαδήποτε χρήση, εφαρμογή ή σκοπό.

Η Εταιρεία υπό οποιεσδήποτε συνθήκες, συμπεριλαμβανομένης και της περίπτωσης αμέλειας, δεν ευθύνεται για οποιασδήποτε μορφής ζημία υποστεί ο Χρήστης των σελίδων, υπηρεσιών, επιλογών και περιεχομένων του Ιστοτόπου, στις οποίες προβαίνει με δική του πρωτοβουλία και με τη γνώση των παρόντων Όρων. Επίσης, η Εταιρεία  δεν εγγυάται ότι οι σελίδες, οι υπηρεσίες, οι επιλογές και τα περιεχόμενα θα παρέχονται χωρίς διακοπή, χωρίς σφάλματα, ότι τα λάθη θα διορθώνονται ή ότι θα δίνονται απαντήσεις σε όλα τα ερωτήματα που της τίθενται. Ομοίως, η Εταιρεία  δεν εγγυάται ότι ο Ιστότοπος ή οποιοδήποτε άλλος συγγενικός δικτυακός τόπος ή οι εξυπηρετητές ("servers") μέσω των οποίων το περιεχόμενο τίθεται στη διάθεση των Χρηστών παρέχονται χωρίς "ιούς" ή άλλα επιζήμια συστατικά. Το κόστος των ενδεχόμενων διορθώσεων ή εξυπηρετήσεων, το αναλαμβάνει ο Χρήστης και σε καμία περίπτωση η Εταιρεία.

Η Εταιρεία μπορεί να χρησιμοποιήσει τις πληροφορίες που συγκεντρώνει και/ή λαμβάνει με σκοπό την αποφυγή της παράνομης δραστηριότητας ή των δραστηριοτήτων εκείνων που απειλούν το δίκτυό της ή θέτουν σε κίνδυνο την παροχή του Iστοτόπου.

4. ΥΠΕΡΣΥΝΔΕΣΜΟΙ

Η δημιουργία υπερσυνδέσμου (hyperlink) προς τις ιστοσελίδες του Ιστοτόπου είναι επιτρεπτή, εφόσον δε χρησιμοποιείται για την παραπλάνηση του καταναλωτικού κοινού ή την πρόκληση ζημίας στην εικόνα της Εταιρεία και εφόσον δεν παρουσιάζει τα περιεχόμενα του Ιστοτόπου ως μέρος άλλης ιστοσελίδας ξένης προς αυτόν (όπως πχ. τεχνικές τύπου framing). Επιπλέον, δεν επιτρέπεται η χρήση των εμπορικών σημάτων (logo) της Εταιρείας, όπως αυτά είναι αναρτημένα στον Ιστότοπο https://www.workearly.gr, για τη δημιουργία υπερσυνδέσμου προς τον Ιστότοπο αυτό χωρίς την παραχώρηση ρητής και έγγραφης άδειας της Εταιρείας.

5. ΥΠΗΡΕΣΙΑ & ΠΛΗΡΩΜΩΝ

Εφόσον επιλέξεις να αιτηθείς τη συμμετοχή σου σε κάποιο από τα προγράμματα της

Εταιρείας ή προχωρήσεις απευθείας σε αγορά, ισχύουν –παράλληλα με τους Παρόντες Όρους- οι Όροι Υπηρεσίας και Πληρωμής, οι οποίοι αποτελούν αναπόσπαστο μέρος των παρόντων Όρων.

Β. ΠΛΗΡΩΜΗ ΚΑΙ ΥΠΑΝΑΧΩΡΗΣΗ

ΠEΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

• Αγορά & Πληρωμή

• Υπαναχώρηση

• Τιμολόγηση

• Gift Cards

• Vouchers

• Refer a friends

• ΑΓΟΡΑ & ΠΛΗΡΩΜΗ

Οι τρόποι αγοράς ενός προγράμματος και κατ΄επέκταση εγγραφής σε αυτό είναι δύο:

• με απευθείας αγορά μέσω του workearly.gr ή εξουσιοδοτημένων ιστοτόπων ή

• μέσα από αίτηση συμμετοχής ή αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος.

Αμφότεροι οι παραπάνω τρόποι αγοράς διέπονται από τους παρακάτω όρους:

Η Εταιρεία συνεργάζεται με παρόχους πληρωμών για να σου προσφέρει ασφαλείς και ευέλικτες μεθόδους πληρωμής σχετικά με την αγορά σου. Η Εταιρεία δεν λαμβάνει πρόσβαση στα δεδομένα πληρωμής (πχ. αριθμός και στοιχεία κάρτας) παρά μόνο επιβεβαίωση από τους  παρόχους πληρωμών ότι η συναλλαγή ολοκληρώθηκε με επιτυχία. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά διάβασε τη Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της πληρωμής, έχεις τη δυνατότητα να αποθηκεύσεις την απόδειξη ή το τιμολόγιο πληρωμής. Στη συνέχεια, θα σταλεί ξεχωριστό email στο οποίο θα επισυνάπτεται η απόδειξη/τιμολόγιο.

Ανάλογα με τη συσκευή που χρησιμοποιείς κατά την αγορά, έχεις τη δυνατότητα να πληρώσεις με τις εξής μεθόδους:

• Μέσω τραπεζικής κάρτας, καταχωρίζοντας τα στοιχεία της κάρτας στο ασφαλές περιβάλλον πληρωμών.

• Μέσω Google/Apple Pay

• Μέσω Klarna, εφόσον τηρείτε λογαριασμό

• Μέσω Link, της πλατφόρμας του Stripe

Σημειώνεται ότι η διαδικασία πληρωμών διέπεται από τους Όρους των Παρόχων Πληρωμών (πχ. Apple Pay, Google Pay, Klarna), οι οποίοι φέρουν ευθύνη για την πραγματοποίηση της πληρωμής.

Κατά την πραγματοποίηση μιας αγοράς, συμφωνείς να μην χρησιμοποιήσεις άκυρη ή μη εξουσιοδοτημένη μέθοδο πληρωμής. Εάν η πληρωμή σου αποτύχει και εξακολουθήσεις να έχεις πρόσβαση στο περιεχόμενο στο οποίο έχεις εγγραφεί, διατηρούμε το δικαίωμα να απενεργοποιήσουμε την πρόσβαση σε οποιοδήποτε περιεχόμενο για το οποίο δεν έχουμε λάβει την απαιτούμενη πληρωμή.

Ειδικότερα ισχύουν τα παρακάτω:

Όταν αγοράζεις μέσω του workearly.gr ή εξουσιοδοτημένων ιστοτόπων

Με την επιτυχή ολοκλήρωση της αγοράς, λαμβάνεις ένα επιβεβαιωτικό email για την αγορά σου και στη συνέχεια ένα email για την εγγραφή σου στην Εκπαιδευτική Πλατφόρμα.

Για αγορά μέσα από αίτηση συμμετοχής

Σε περίπτωση που επιλέξεις να προβείς σε αγορά ενός προγράμματος μέσω αίτησης (και όχι απευθείας αγοράς), η διαδικασία διέπεται από τα εξής βήματα:

• Mετά την υποβολή της αίτησής σου, θα λάβεις επικοινωνία με την Εταιρεία και στη συνέχεια μέσω email την Πρόταση Συνεργασίας, η οποία περιλαμβάνει ενδεικτικά: το περιεχόμενο του Προγράμματος, το διάστημα έναρξης συμμετοχής στο Πρόγραμμα και την οικονομική μας προσφορά.

•  Στην Πρόταση Συνεργασίας περιλαμβάνεται ειδικός σύνδεσμος για την πληρωμή του προγράμματος, ο οποίος οδηγεί στο ασφαλές περιβάλλον των παρόχων πληρωμών, όπως αναφέρεται παραπάνω.

• Πριν προχωρήσεις στην πληρωμή, οφείλεις να ελέγξεις ότι το ποσό της πληρωμής αντιστοιχεί στο ποσό της Πρότασης Συνεργασίας και να συμπληρώσεις τα ζητούμενα στοιχεία, ώστε να γίνει η επαλήθευση της πληρωμής. Αν το ποσό δεν είναι ίδιο, οφείλεις να ενημερώσεις σχετικά την Εταιρεία και να μην προχωρήσεις στην Πληρωμή. Αν έχει λάβει κάποιον εκπτωτικό κωδικό, οφείλεις να βεβαιωθείς ότι τον έχει καταχωρίσει στο αντίστοιχο πεδίο και ότι έχεις επιλέξει την εξαργύρωση. Επιπλέον, καλείσαι να καταχωρίσεις το ίδιο email με αυτό στο οποίο έχει λάβει την Πρόταση Συνεργασίας προς αποφυγή σύγχυσης.

• Σε περίπτωση που συμφωνηθεί η εξόφληση του ποσού της συμμετοχής σου με διαφορετικό τρόπο εκτός πλατφόρμας (πχ. με τραπεζική κατάθεση), η αποδοχή των όρων λογίζεται ότι έχει πραγματοποιηθεί κατά τη στιγμή της πληρωμής. Οφείλεις να αποθηκεύσεις την απόδειξη πληρωμής και να την αποστείλεις στο email: support@workearly.gr ή ως απάντηση στο email από το οποίο έλαβες την Πρόταση Συνεργασίας.

• Εάν έχει συμφωνηθεί η δέσμευση της συμμετοχής σου σε κάποιο πρόγραμμα μέσω της καταβολής προκράτησης, έχεις τη δυνατότητα να προκαταβάλει το ποσό, ώστε να κατοχυρώσει τη συμμετοχή σου στο Πρόγραμμα με συγκεκριμένους όρους που έχουν συμφωνηθεί στην Πρόταση Συνεργασίας. Η Εταιρεία δεν οφείλει να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις της εάν δεν εξοφληθεί το συμφωνηθέν ποσό.

Στην περίπτωση που δεν λάβεις για οποιονδήποτε λόγο Πρόταση Συνεργασίας, οι όροι της προσφοράς περιλαμβάνονται στην εκάστοτε ιστοσελίδα του προγράμματος στο οποίο έχεις δηλώσει συμμετοχή. Οι εν λόγω όροι αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της Πρόταση Συνεργασίας και διέπουν τη συνεργασία σου με την Εταιρεία.

Ωστόσο, αν έχεις λάβει Πρόταση Συνεργασίας, οι όροι που περιλαμβάνονται σε αυτήν υπερισχύουν κάθε άλλης σχετικής αναφοράς (πχ. στην ιστοσελίδα, προωθητική καμπάνια κτλ), στον βαθμό που προσαρμόζονται στις ανάγκες του μετά από προηγούμενη επικοινωνία με την Εταιρεία. Σε κάθε περίπτωση, η Πρόταση Συνεργασίας αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των Όρων.

•  ΥΠΑΝΑΧΩΡΗΣΗ

Η Εταιρεία παρέχει τη δυνατότητα υπαναχώρησης εντός δεκατεσσάρων (14) ημερών από την ημερομηνία αγοράς του προγράμματος, η οποία είναι η ημερομηνία καταβολής του ποσού συμμετοχής, αν επέλεξες την αγορά απευθείας από το workearly.gr ή εξουσιοδοτημένους παρόχους ή η ημερομηνία αποδοχής της Πρότασης Συνεργασίας, αν επέλεξε την αγορά μέσω αίτησης.

Η προθεσμία υπαναχώρησης δεν επηρεάζεται από τον τρόπο πληρωμής. Έτσι, το δικαίωμα υπαναχώρησης εκπνέει εντός της παραπάνω προθεσμίας είτε το ποσό καταβληθεί εφάπαξ είτε καταβληθεί με δόσεις είτε καταβληθεί το ποσό της προκράτησης.

Επιπρόσθετα, το δικαίωμα υπαναχώρησης δεν εξαρτάται από τη σύνδεσή σου ή μη στην Εκπαιδευτική Πλατφόρμα, στον βαθμό που οφείλεται σε απόφαση ή/και υπαιτιότητά σου.

Για την άσκηση του δικαιώματος υπαναχώρησης, οφείλεις να επικοινωνήσεις με την Εταιρεία εντός του παραπάνω διαστήματος (14 ημερών) και να αιτηθείς την υπαναχώρηση μέσω email στη διεύθυνση: support@workearly.gr.

Στην περίπτωση που αιτηθείς υπαναχώρηση για πρόγραμμα στο οποίο έχει εφαρμοστεί έκπτωση λόγω εξαργύρωσης δωροκάρτας ή οποιουδήποτε προωθητικού προνομίου, το δικαίωμα υπαναχώρησης αφορά μόνο στο ποσό που έχει καταβληθεί και όχι στο ποσό που αντιστοιχεί στη δωροκάρτα ή τα εκπτωτικά προνόμια.

Σε περίπτωση αγοράς δωροκάρτας, WORKEARLY ο αγοραστής έχει το δικαίωμα υπαναχώρησης εντός 14 ημερών, εκτός αν η δωροκάρτα έχει ήδη εξαργυρωθεί. Σημειώνεται ότι δικαίωμα υπαναχώρησης έχει ο Πελάτης ο οποίος προέβη στην αγορά του Προγράμματος.
Τα αιτήματα υπαναχώρησης που υποβάλλονται εμπρόθεσμα (εντός 14 ημερών) γίνονται δεκτά, υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχει ασκηθεί ή ακολουθεί αίτημα Αμφισβήτησης Συναλλαγής (Dispute) στον Πάροχο Πληρωμής ή άλλο αρμόδιο Οργανισμό ή Αρχή και πάντοτε εφόσον δεν έχουν παραβιασθεί οι παρόντες Όροι.

Σε αυτή την περίπτωση, η επιστροφή χρημάτων στο πλαίσιο του αιτήματος υπαναχώρησης δεν μπορεί να προχωρήσει, ακόμα και αν έχει υποβληθεί εμπρόθεσμα (εντός 14 ημερών) ή αν έχει ήδη εγκριθεί, λόγω σχετικών περιορισμών από τις Πλατφόρμες Πληρωμών. Κατά τη διάρκεια της διερεύνησης της Αμφισβήτησης Συναλλαγής (Dispute) από τον Πάροχο Πληρωμών, η Εταιρεία δεν μπορεί να αποδεσμεύσει το ποσό της Πληρωμής και ως εκ τούτου δεν μπορεί να προβεί σε επιστροφή χρημάτων. Τα χρονοδιαγράμματα διερεύνησης της επίλυσης του ζητήματος ορίζονται από τους Παρόχους Πληρωμών και η Εταιρεία δεν φέρει σχετική ευθύνη.

• GIFT CARDS

WORKEARLY GIFT CARDS

​Η Εταιρεία έχει τη δυνατότητα να παρέχει εταιρικές δωροκάρτες, οι οποίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αγορά του Προγράμματος στο οποίο αφορούν. Οι δωροκάρτες είναι σε ηλεκτρονική μορφή και αγοράζονται μέσω του εν λόγω site ή τρίτων εξουσιοδοτημένων παρόχων.

Η αξία που μπορείς να επιλέξεις είναι αυτή που αναγράφεται στην εκάστοτε δωροκάρτα. Με την ολοκλήρωση της πληρωμής, η δωροκάρτα αποστέλλεται απευθείας μέσω email στον αποδέκτη. Η ισχύς της κάθε δωροκάρτας αναγράφεται στους εκάστοτε όρους που αναφέρονται στη σχετική προσφορά/ανακοίνωση ή το μήνυμα επικοινωνίας (μέσω email, social media ή άλλο μέσο).

Μετά την πάροδο της συγκεκριμένης χρονικής διάρκειας η δωροκάρτα καθίσταται ανενεργή και δεν μπορεί να εξαργυρωθεί. Η δωροκάρτα δεν ανταλλάσσεται με χρήματα και δεν μπορεί να εξαργυρωθεί για αγορά άλλων προϊόντων της Εταιρείας. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για μια αγορά του προγράμματος στο οποίο αφορά. Μόνο η Εταιρεία τηρεί το δικαίωμα πώλησης της δωροκάρτας. Ο Πελάτης απαγορεύεται να μεταβιβάσει τη δωροκάρτα με ή χωρίς οικονομικό αντάλλαγμα, να την πουλήσει ή να την ανταλλάξει. Διατηρούμε το δικαίωμα να ζητήσουμε από τον Πελάτη να αποδείξει ότι είναι ο κάτοχος της δωροκάρτας.

Ανάλογα με το πρόγραμμα στο οποίο αφορούν, οι δωροκάρτες μπορεί να διέπονται από επιπρόσθετους όρους, οι οποίοι αναγράφονται στο αντίστοιχο site, στο μήνυμα επικοινωνίας μέσω email ή social media και σε άλλα κανάλια επικοινωνίας. Σε αυτή την περίπτωση, οι επιμέρους όροι αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα των παρόντων όρων και ισχύουν συμπληρωματικά των παρόντων όρων. Τέλος, τα σημεία που εισάγουν ειδικότερες προβλέψεις υπερισχύουν των παρόντων όρων.​​

GIFT CARDS ΤΡΙΤΩΝ ΜΕΡΩΝ

Η Εταιρεία έχει τη δυνατότητα να παρέχει ανά περιπτώσεις δωροκάρτες τρίτων καταστημάτων-συνεργατών προς τους Πελάτες της. Η εν λόγω παροχή συνιστά εθελοντική παροχή και έγκειται αποκλειστικά στη διακριτική ευχέρειά της. Η Εταιρεία δεν φέρει καμία ευθύνη για τα προϊόντα/υπηρεσίες που αγοράζονται μέσω των εν λόγω μεθόδων. Η διάρκεια και τρόποι εξαργύρωσης των δωροκαρτών αναγράφονται σε αυτές και διέπονται από τους αντίστοιχους όρους των τρίτων μερών.

• VOUCHERS

​Η Εταιρεία έχει τη δυνατότητα να δημιουργεί οποτεδήποτε προωθητικές ενέργειες με οποιαδήποτε μορφή (καλούμενες από κοινού εφεξής ως "προωθητικά προνόμια" ή "προνόμια", όπως ενδεικτικά, να παρέχει δωρεάν κουπόνια, εκπτωτικούς κωδικούς και vouchers. Τα προωθητικά προνόμια αυτά μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αγορά του προϊόντος στο οποίο αφορούν ως έκπτωση επί της τιμής του προϊόντος.

Η Εταιρεία αποφασίζει ελεύθερα τον χρόνο διάρκειας και λήξης των εκάστοτε προωθητικών προνομίων, ο οποίος μπορεί να προσδιορισθεί είτε με την ανακοίνωση απώτατης χρονικής προθεσμίας είτε με την εξάντληση συγκεκριμένου αριθμού των θέσεων, αιτήσεων ή των ίδιων των προωθητικών προνομίων. Ελεύθερα μπορεί να παρατείνει το χρονικό διάστημα ισχύος ή να το τροποποιεί αν κρίνει σκόπιμο. Τα προωθητικά προνόμια δεν ανταλλάσσονται με χρήματα, δεν μεταβιβάζονται, δεν είναι αντικείμενο πώλησης και δεν μπορούν να εξαργυρωθούν για αγορά άλλων προγραμμάτων της Εταιρείας. Μόνο η Εταιρεία τηρεί το δικαίωμα παροχής των προνομίων.

Όποιος αποκτά τα προνόμια απαγορεύεται να τα μεταβιβάσει με ή χωρίς οικονομικό αντάλλαγμα, να τα πουλήσει ή να τα ανταλλάξει. Διατηρούμε το δικαίωμα να ζητήσουμε από το πρόσωπο που εξαργυρώνει τα προνόμια, να αποδείξει ότι είναι ο κάτοχός τους. Τα προωθητικά προνόμια μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο για μια αγορά προϊόντων, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά.

Σε περίπτωση που οι έχοντες τα προνόμια δεν μπορούν να αποδείξουν την πλήρωση των κριτηρίων για την υπαγωγή τους στην προωθητική ενέργεια, η Εταιρεία τηρεί το δικαίωμα να ανακαλέσει την απονομή των προνομίων. Διατηρούμε το δικαίωμα να ζητήσουμε από τον πελάτη να αποδείξει ότι είναι ο κάτοχος του προωθητικού προνομίου.

Τα προωθητικά προνόμια είναι σε ηλεκτρονική μορφή και μπορεί να αποσταλούν στο email που έχει δηλώσει ο ενδιαφερόμενος κατά την λήψη τους. Ανάλογα με την προωθητική ενέργεια μπορεί να υπάρχουν επιπλέον όροι για την εξαργύρωση του κάθε προνομίου, οι οποίοι αναγράφονται στο κάτω μέρος του προαναφερθέντος email ή στην αντίστοιχη ανακοίνωση στο site, τα social media ή άλλα κανάλια επικοινωνίας. Σε αυτή την περίπτωση, οι εν λόγω όροι αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα των παρόντων όρων. ​

• REFER A FRIEND

Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες η Εταιρεία πραγματοποιεί την προωθητική ενέργεια "Σύστησε ένα φίλο - Refer a friend", ο τρόπος και το ποσό της ανταμοιβής (εφεξής "Ανταμοιβή"), καθώς και οι προϋποθέσει

ς για τη λήψη και εξαργύρωση της Ανταμοιβής αποτυπώνονται αναλυτικά στην εκάστοτε ανακοίνωση (πχ.  ιστοσελίδα,  email ή social media) ή στην επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Γ. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥ WORKEARLY 

ΠEΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

• Δημιουργία Λογαριασμού

• Συμμετοχή στα προγράμματα

• Έναρξη του προγράμματος

• Παρακολούθηση, ολοκλήρωση, παύση και αποχή

• Τερματισμός Συνεργασίας

• Μεταφορά ή αλλαγή προγράμματος

• Πάροχοι και Συνεργάτες

• Υλικό και περιεχόμενο

•  ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ

Για την παροχή των υπηρεσιών μας, συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης σε εκπαιδευτικό περιεχόμενο, της συμμετοχής σε εξετάσεις και της λήψης πιστοποιήσεων, απαιτείται η δημιουργία λογαριασμού στην εκπαιδευτική πλατφόρμα του Workearly (εφεξής «Εκπαιδευτική Πλατφόρμα»), η οποία είναι προσβάσιμη σε διακριτό ιστότοπο.

Κατά την αγορά των προγραμμάτων μας μέσω του workearly.gr ή άλλων εξουσιοδοτημένων ιστοτόπων, εξουσιοδοτείς την Εταιρεία για τη δημιουργία του λογαριασμού σου στην Εκπαιδευτική Πλατφόρμα και την εγγραφή σου στο εν λόγω πρόγραμμα. Συγκεκριμένα, μόλις ολοκληρωθεί η διαδικασία πληρωμής στο πρόγραμμα, θα λάβεις ένα email για τη δημιουργία του λογαριασμού σου. Αν δεν προχωρήσεις με τη δημιουργία λογαριασμού, δεν θα μπορέσεις  να έχεις πρόσβαση στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα και τις υπηρεσίες του WORKEARLY.

Κατά το στάδιο της αγοράς, πρέπει να παρέχεις και να διατηρείς ακριβείς και πλήρεις πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένης μιας έγκυρης διεύθυνσης email και του ονόματος και επωνύμου σου.

Είσαι πλήρως υπεύθυνος/η για τον λογαριασμό σου και για οτιδήποτε συμβαίνει σε αυτόν, συμπεριλαμβανομένων τυχόν βλαβών ή ζημιών (σε εμάς ή σε τρίτους) που προκύπτουν από μη εξουσιοδοτημένη χρήση του λογαριασμού σου. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να είσαι προσεκτικός/ή με τον κωδικό πρόσβασής σου. Δεν επιτρέπεται να μεταφέρεις τον λογαριασμό σου σε άλλο άτομο ούτε να χρησιμοποιείς τον λογαριασμό κάποιου άλλου. Εάν επικοινωνήσεις μαζί μας για να ζητήσεις πρόσβαση σε έναν λογαριασμό, δεν θα μπορέσουμε να σου παραχωρήσουμε τέτοια πρόσβαση, εάν δεν παρέχεις τις απαραίτητες πληροφορίες για να αποδείξεις ότι είσαι ο κάτοχος του λογαριασμού.

Δεν επιτρέπεται να μοιράζεσαι τα διαπιστευτήρια σύνδεσής σου με άλλους. Το WORKEARLY δεν δύναται να παρέμβει σε τυχόν διαφορές που προκύπτουν από κοινή χρήση λογαριασμών, εκτός αν πλήττονται τα έννομα συμφέροντα της Εταιρείας. Πρέπει να μας ειδοποιήσεις αμέσως εάν αντιληφθείς ότι κάποιος άλλος χρησιμοποιεί τον λογαριασμό σου χωρίς την άδειά σου (ή αν υποψιάζεσαι οποιοδήποτε άλλο ζήτημα ασφαλείας), επικοινωνώντας με την Ομάδα Υποστήριξής μας. Ενδέχεται να σου ζητήσουμε κάποιες πληροφορίες για να επιβεβαιώσουμε ότι είσαι όντως ο κάτοχος του λογαριασμού.

Εάν διαπιστώσουμε ότι είσαι κάτω από 18 ετών, θα χρειαστεί να διαγράψουμε τον λογαριασμό σου.

Μπορείς να διαγράψεις τον λογαριασμό σου οποιαδήποτε στιγμή επικοινωνώντας μαζί μας. Σε περίπτωση διαγραφής, δεν θα μπορέσουμε να συνεχίσουμε να σου προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας χωρίς υπαιτιότητα από πλευράς μας. 

• ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

Με την εγγραφή σου σε ένα πρόγραμμα του WORKEARLY, αποκτάς περιορισμένη, μη αποκλειστική και μη μεταβιβάσιμη άδεια πρόσβασης στο περιεχόμενο αποκλειστικά για προσωπική, μη εμπορική, εκπαιδευτική χρήση μέσω των υπηρεσιών μας. Το περιεχόμενο παραμένει πνευματική ιδιοκτησία του WORKEARLY ή των συνεργαζόμενων παρόχων και δεν επιτρέπεται η αναπαραγωγή, τροποποίηση, διανομή ή οποιαδήποτε άλλη χρήση του χωρίς την προηγούμενη έγγραφη άδεια.

Η άδεια πρόσβασης αφορά μόνο στην προβολή του περιεχομένου και όχι τυχόν πρόσθετες υπηρεσίες ή υποστήριξη που μπορεί να παρέχονταν κατά την εγγραφή. Το WORKEARLY διατηρεί το δικαίωμα να ανακαλέσει την άδεια χρήσης εάν το περιεχόμενο πρέπει να απενεργοποιηθεί για νομικούς λόγους ή βάσει των εσωτερικών μας Πολιτικών.

Οποιαδήποτε χρήση, αντιγραφή, αποθήκευση, αναπαραγωγή, μετάδοση, μετάφραση ή αναδημοσίευση του περιεχομένου χωρίς την άδεια του WORKEARLY απαγορεύεται ρητά. Επιτρέπεται η μεμονωμένη αποθήκευση τμημάτων του περιεχομένου για προσωπική χρήση, υπό την προϋπόθεση ότι δεν υπάρχει πρόθεση εμπορικής εκμετάλλευσης και αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Σε καμία περίπτωση, αυτό δεν συνεπάγεται παραχώρηση δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας.

Το WORKEARLY επιφυλάσσεται για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος σε περίπτωση μη εξουσιοδοτημένης χρήσης ή κοινοποίησης του περιεχομένου του. Το υλικό που προέρχεται από τρίτους παρόχους έχει παραχωρηθεί στο WORKEARLY με ειδική άδεια και προστατεύεται από τα αντίστοιχα πνευματικά δικαιώματα, απαγορεύοντας την αναδημοσίευσή του.

• ΕΝΑΡΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

 Η έναρξη της συμμετοχής σε ορισμένα προγράμματα της Εταιρείας προβλέπεται σε συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα εντός του έτους και εξαρτάται από τον αριθμό των συμμετεχόντων και τον αριθμό προτεραιότητας της συμμετοχής σου. Η ενημερωτική σελίδα του ιστότοπου ή/και η Πρόταση Συνεργασίας περιλαμβάνει το χρονικό διάστημα εντός του οποίου θα ξεκινήσει η συμμετοχή στο Πρόγραμμα και η ακριβής ημερομηνία έναρξης γνωστοποιείται σε εσένα το αργότερο την ημέρα της έναρξης. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, η Εταιρεία τηρεί το δικαίωμα να αλλάξει το διάστημα έναρξης, υπό την προϋπόθεση ότι σε έχει ενημερώσει σχετικά προηγουμένως.

Ως ημέρα έναρξης του προγράμματος θεωρείται η ημέρα εγγραφής σου στην Εκπαιδευτική Πλατφόρμα, ημέρα δηλαδή κατά την οποία αποκτάς πρόσβαση στο πρόγραμμα.

Σημειώνεται ότι η φιλοσοφία της υπηρεσίας συνδέεται με τη σταδιακή παροχή πρόσβασης, με σκοπό την εκπλήρωση των στόχων «micro-learning», σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ενημερωτική σελίδα του προγράμματος ή/και την Πρόταση Συνεργασίας. Ως εκ τούτου, η παροχή των υπηρεσιών εκ μέρους της Εταιρείας σε ορισμένα προγράμματα γίνεται σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά στο πλαίσιο της συνεργασίας από αμφότερα τα Μέρη.

• ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ, ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ, ΠΑΥΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΧΗ

Η ολοκλήρωση του προγράμματος απαιτεί την πρόσβαση σε όλο το εκπαιδευτικό υλικό, τη συμμετοχή σου σε εξετάσεις (αν υφίστανται). Η ολοκλήρωση ενός Προγράμματος δεν συνεπάγεται αυτομάτως την υποχρέωση της Εταιρείας να εκδώσει σχετική βεβαίωση ολοκλήρωσης, εάν προαπαιτούμενο ολοκλήρωσης του προγράμματος είναι η επιτυχία σε εξετάσεις ή κάποια άλλη προϋπόθεση. Ο συνολικός αριθμός των προσπαθειών για την επιτυχή ολοκλήρωση των εξετάσεων αναφέρεται σε κάθε πρόγραμμα και αποτελεί δεσμευτικό όρο που ενσωματώνεται στους παρόντες Όρους.

Σε ορισμένα προγράμματα δίνεται συγκεκριμένο χρονικό διάστημα για την ολοκλήρωση κάθε ενότητας. Σε αυτά τα προγράμματα, έχεις την ευελιξία να αιτηθείς τα παρακάτω:

1.   Παράταση: Έχεις την ευελιξία να αιτηθείς την παράταση του χρόνου παρακολούθησης των ενοτήτων, εάν χρειάζεσαι παραπάνω χρόνο. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να βρίσκεσαι σε συνεννόηση με την Εταιρεία. Εάν παρέλθει το συμφωνηθέν διάστημα της Παράτασης και δεν έρθεις σε επικοινωνία με την Εταιρεία εντός ενός (1) μήνα από τη λήξη της συμφωνημένης προθεσμίας, η Εταιρεία θα θεωρήσει ότι έχει επέλθει Προσωρινή Παύση του Προγράμματος (βλ. παρακάτω). Εάν παρόλα αυτά παρέλθει ένας (1) ακόμη μήνας χωρίς επικοινωνία με την Εταιρεία, τότε η Εταιρεία θα θεωρήσει ότι απέχεις από το πρόγραμμα οριστικά.

2.    Επίσπευση: Αντίστοιχα με τα παραπάνω, έχεις την ευελιξία να αιτηθείς την επίσπευση του Προγράμματος, εάν θεωρείς ότι μπορείς να διαχειριστείς τις ενότητες ενός Προγράμματος σε συντομότερο χρόνο. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να βρίσκεσαι σε συνεννόηση με την Εταιρεία και εφόσον η τελευταία το εγκρίνει, θα σου δοθεί πρόσβαση στις επόμενες ενότητες.

3.   Προσωρινή Παύση: Εάν για οποιονδήποτε λόγο θέλεις να κάνεις ένα διάλειμμα (εβδομάδων-μηνών) από το πρόγραμμα και να το συνεχίσεις αργότερα, έχεις την ευελιξία να αιτηθείς την Προσωρινή Παύση του Προγράμματος («πάγωμα»). Κατά τη διάρκεια της Προσωρινής Παύσης του Προγράμματος, διατηρείς το δικαίωμα πρόσβασης στην Εκπαιδευτική Πλατφόρμα, αλλά δεν θα λαμβάνεις πρόσβαση στις επόμενες ενότητες του προγράμματος, μέχρι να αρθεί η παύση, κατόπιν συμφωνίας με την Εταιρεία. Σε αυτή την περίπτωση, οφείλεις να ενημερώσεις το αργότερο εντός μίας (1) εβδομάδας από την επιθυμητή ημερομηνία επανέναρξης την πρόθεσή σου να συνεχίσεις το πρόγραμμα. Η Εταιρεία τηρεί το δικαίωμα να μη δεχθεί την άρση της Προσωρινής Παύσης, εάν κρίνει ότι συντρέχουν ειδικοί λόγοι που καθιστούν την επανέναρξη αδύνατη (πχ. παρέλευση υπερβολικού χρόνου, διακοπή του Προγράμματος κτλ).

4.    Οριστική αποχή: Στην περίπτωση που η Εταιρεία παρέχει απρόσκοπτη πρόσβαση στο πρόγραμμα που έχεις αγοράσει αλλά εσύ δεν θέλεις να συμμετέχεις σε αυτό, θα θεωρούμε ότι απέχεις οριστικά από το πρόγραμμα, εάν:

• Δεν επιθυμείς να συνδεθείς στην Εκπαιδευτική Πλατφόρμα αναιτιολόγητα, χωρίς να επικοινωνήσεις με την Εταιρεία για διάστημα άνω του ενός (1) μήνα, ζητώντας παράταση ή προσωρινή παύση.

•  Έχεις προηγουμένως αιτηθεί την Προσωρινή Παύση του προγράμματος, αλλά μετά τη λήξη της συμφωνημένης προθεσμίας, δεν επικοινώνησες με την Εταιρεία εντός 1 (ενός) μήνα.

• Έχεις υποβάλει αίτημα Αμφισβήτησης Συναλλαγής (Dispute) ενώπιον του Παρόχου Πληρωμής ή άλλου αρμόδιου Οργανισμού ή Αρχής.

• Έχεις παραβιάσει την ισχύουσα νομοθεσία ή του Όρους καθ’ οιονδήποτε τρόπο.

Εφόσον επέλθει Οριστική Παύση, αποδέχεσαι ότι δεν έχεις αξιώσεις από το πρόγραμμα και την Εταιρεία και η Εταιρεία έχει τη δυνατότητα να παύσει την παροχή υλικού ή/και να διακόψει την πρόσβασή σου στο πρόγραμμα ή/και να διαγράψει τον λογαριασμο σου. Η παροχή εκ μέρους της Εταιρείας σε αυτή την περίπτωση δεν ισοδυναμεί επουδενί με μερική ή ελαττωματική παροχή προϊόντος. Η λύση της συνεργασίας οφείλεται αποκλειστικά σε δική σου υπαιτιότητα.

• ΤΕΡΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ

Έχεις τη δυνατότητα να τερματίσεις τη συνεργασία του με την Εταιρεία ανά πάσα στιγμή. Σε αυτή την περίπτωση, εφόσον έχει παρέλθει η προθεσμία Υπαναχώρησης, η Εταιρεία δεν οφείλει να επιστρέψει το ποσό της συμμετοχής στο Πρόγραμμα και έχει το δικαίωμα να διακόψει την Πρόσβαση σου στο πρόγραμμα. 

Η Εταιρεία μπορεί να τερματίσει αμέσως τη συνεργασία μαζί σου, στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• Εάν δεν έχεις εξοφλήσει το σύνολο του συμφωνηθέντος ποσού εντός των προθεσμιών που ορίζονται στην Πρόταση Συνεργασίας.

• Εάν παραβιάσεις τους Όρους Χρήσης ή τους οποιουσδήποτε όρους χρήσης των προμηθευτών, συνεργατών, υπεργολάβων της Εταιρείας, ή θυγατρικών ή συνδεδεμένων με αυτή εταιρείες.

• Εάν παραβιάσεις τη νομοθεσία ή τις συστάσεις, οδηγίες ή/και κατευθυντήριες γραμμές Εποπτικών Αρχών.

Στις παραπάνω περιπτώσεις, αναγνωρίζεις ότι δεν έχεις αξιώσεις από το πρόγραμμα ή/κα την Εταιρεία και η Εταιρεία δικαιούται να διακόψει την πρόσβασή σου στο πρόγραμμα.

• ΜΕΤΑΦΟΡΑ & ΑΛΛΑΓΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Η Εταιρεία διατηρεί τη δυνατότητα, αλλά όχι την υποχρέωση, να εγκρίνει πιθανό αίτημά σου για μεταφορά του προγράμματος που έχεις αγοράσει σε τρίτο πρόσωπο ή τη συμμετοχή σου σε άλλο πρόγραμμα και όχι αυτού που αρχικώς αγόρασες. Αυτή η δυνατότητα έγκειται στη διακριτική ευχέρεια της Εταιρείας και τελεί εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, όπως ενδεικτικά τη φύση του προγράμματος και τη διαθεσιμότητα των θέσεων.

Στην περίπτωση που το αίτημα μεταφοράς ή αλλαγής γίνει δεκτό από την Εταιρεία, δεν θα έχεις πλέον πρόσβαση στο πρόγραμμα του οποίου την αλλαγή/μεταφορά αιτήθηκες.

Εάν το Πρόγραμμα μεταφερθεί σε άλλο πρόσωπο, βεβαιώνεις ότι έχεις λάβει τη συγκατάθεσή του, και το εν λόγω πρόσωπο αποδέχεται ότι αποκτά την ιδιότητα του πελάτη και διέπεται αντιστοίχως από τους Όρους Χρήσης.

• ΠΑΡΟΧΟΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

Για την παροχή των υπηρεσιών της, η Εταιρεία χρησιμοποιεί κατά την απόλυτη διακριτική της ευχέρεια τρίτες εταιρείες, όπως ενδεικτικά και όχι περιοριστικά παρόχους λογισμικού, πληρωμών, εκπαιδευτικών συνεργατών και πολλούς ακόμη. Η επιλογή των εν λόγω παρόχων έγκειται αποκλειστικά στην Εταιρεία.

Οι όροι χρήσης των ανωτέρω συνεργατών είναι δεσμευτικοί για τον Πελάτη και διέπουν τη συνεργασία με την Εταιρεία.

• ΥΛΙΚΟ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ

Το υλικό, η μεθοδολογία και εν γένει ο τρόπος παροχής των υπηρεσιών ανήκουν στη διακριτική ευχέρεια της Εταιρείας και στην αποκλειστική της κυριότητα, όπως αναλύεται στην παρακάτω ενότητα «Πνευματική Ιδιοκτησία».

Η Εταιρεία παρέχει συνεχή πρόσβαση στην Πλατφόρμα όπου το υλικό είναι αναρτημένο και διαθέσιμο, με εξαίρεση τις περιπτώσεις τεχνικών βλαβών ή προγραμματισμένων περιόδων συντήρησης της εκάστοτε πλατφόρμας.

Το υλικό αντιστοιχεί στις ενότητες που αποτυπώνονται στην ενημερωτική σελίδα του προγράμματος ή στην Πρόταση Συνεργασίας. Η αποστολή επιπρόσθετου υλικού έγκειται στη διακριτική ευχέρεια της Εταιρείας.

Το περιεχόμενο των προγραμμάτων του WORKEARLY έχει αποκλειστικό σκοπό τη μεταφορά γνώσεων και εμπειριών από την αγορά εργασίας, παρέχοντας πρακτική καθοδήγηση και εκπαιδευτικό υλικό στους συμμετέχοντες. Δεν αποτελεί και δεν θα πρέπει να εκλαμβάνεται ως επαγγελματική, νομική, φορολογική, επενδυτική ή οποιαδήποτε άλλη συμβουλή.

Το WORKEARLY και οι συνεργάτες του δεν φέρουν ευθύνη για οποιαδήποτε απόφαση, ενέργεια ή παράλειψη των συμμετεχόντων που βασίζεται σε πληροφορίες που παρέχονται στο πλαίσιο των προγραμμάτων. Επομένως, οφείλεις να απευθύνεσαι σε αρμόδιους επαγγελματίες για εξειδικευμένες συμβουλές που αφορούν την επαγγελματική τους πορεία, νομικά ή οικονομικά ζητήματα.

Δ. ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ

ΠEΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

• Συμβατική σχέση 

• Συμμετοχή στα προγράμματα

• Κοινοποίηση Δεδομένων στον Εργοδότη

• Υποχρεώσεις του Εργοδότη

•  Περιορισμοί & Ακύρωση Πρόσβασης

• ΣΥΜΒΑΤΙΚΗ ΣΧΕΣΗ 

Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες μία εταιρεία (εφεξής “Εργοδότης”) αγοράζει ένα πρόγραμμα για έναν ή περισσότερους εργαζομένους της (εφεξής “Εργαζόμενος”), η συμβατική σχέση για την αγορά και τη χρήση της υπηρεσίας υφίσταται αποκλειστικά μεταξύ του Εργοδότη και του WORKEARLY. Ο Εργαζόμενος που παρακολουθεί το πρόγραμμα θεωρείται εξουσιοδοτημένος χρήστης της υπηρεσίας από τον Εργοδότη του, χωρίς να δημιουργείται άμεση συμβατική σχέση μεταξύ του WORKEARLY και του φυσικού προσώπου. Ωστόσο, τόσο ο Εργοδότης όσο και ο Εργαζόμενος οφείλουν να συμμορφώνονται με τους Όρους Χρήσης.

• ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

Ο Εργαζόμενος αποκτά πρόσβαση στο περιεχόμενο του προγράμματος με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τις ατομικές συμμετοχές. Δεν έχει το δικαίωμα να μεταφέρει, να αναπαράγει ή να διαμοιράζει το περιεχόμενο με κανέναν τρόπο, σύμφωνα με τους Όρους Χρήσης. Οποιεσδήποτε αλλαγές στη διαχείριση της συμμετοχής τους, όπως ενδεικτικά η αλλαγή προγράμματος και η διακοπή της πρόσβασής του αποτελούν αντικείμενο συμφωνίας μεταξύ της Εργοδότη και του Workearly. Σε περίπτωση που ο Εργαζόμενος διακόψει τη συνεργασία του με τον Εργοδότη, η Εταιρεία θα διατηρήσει σε ισχύ τον λογαριασμό του Εργαζομένου, εκτός αν ζητηθεί διαφορετικά είτε από τον Εργοδότη είτε από τον Εργαζόμενο.

• ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Ο Εργοδότης τηρεί το δικαίωμα να αιτηθεί τα παρακάτω δεδομένα, προκειμένου να επιβεβαιώσει την παροχή της υπηρεσίας εκ μέρους της Εταιρείας και την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης:

• Δεδομένα προόδου και ολοκλήρωσης των προγραμμάτων, αποκλειστικά και μόνο στο πρόγραμμα που έχει αγοράσει ο Εργοδότης.

• Τυχόν αποτελέσματα από αξιολογήσεις ή εξετάσεις.

Εάν ο Εργοδότης αιτηθεί ρητά με την Εταιρεία για τη διαβίβαση των εν λόγω δεδομένων, ο Εργοδότης οφείλει να ενημερώσει σχετικά τον εργαζόμενο για την παραπάνω επεξεργασία, εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά ανάμεσα σε Εργοδότη και Εταιρεία.

Εάν ο Εργοδότης δεν ασκήσει το παραπάνω δικαίωμα, η Εταιρεία δεν θα διαβιβάσει τα παραπάνω δεδομένα στον Εργοδότη. Προφανώς, όλα τα παραπάνω αφορούν μόνο σε προγράμματα που έχουν αγοραστεί από τον Εργοδότη. Αν ο Εργαζόμενος τηρεί παράλληλα και την ιδιότητα του ατομικού Πελάτη για άλλο πρόγραμμα, τα δεδομένα που αφορούν στο ατομικό πρόγραμμα δεν θα διαβιβαστούν σε κανέναν, χωρίς τη ρητή συγκατάθεση του Πελάτη. 

• ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Ο Εργοδότης φέρει την αποκλειστική ευθύνη για:

• Την ορθή ενημέρωση των εργαζομένων του, σύμφωνα με την πολιτική προστασίας δεδομένων του Εργοδότη

• Την πληρωμή των προγραμμάτων 

• Τη συμμόρφωση με την ισχύουσα νομοθεσία περί προστασίας προσωπικών δεδομένων σε σχέση με τους εργαζομένους της

• ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ & ΑΚΥΡΩΣΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ

Ο Εργοδότης δεν μπορεί να μεταφέρει άδειες χρήσης προγραμμάτων από έναν εργαζόμενο σε άλλον, εκτός αν υπάρχει ρητή συμφωνία με το WORKEARLY. Το WORKEARLY διατηρεί το δικαίωμα να ανακαλέσει την πρόσβαση οποιουδήποτε χρήστη, εάν διαπιστωθεί παραβίαση των Όρων Χρήσης ή κατάχρηση της υπηρεσίας.

Ε. MENTORS

ΠEΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

• Δημοσίευση Προφίλ

• Υποχρέωση Παροχής Ακριβών Πληροφοριών

• Ανεξάρτητη Σχέση με την Εταιρεία

• Περιορισμοί & Ευθύνη

• ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΠΡΟΦΙΛ

Οι Mentors συγκατατίθενται στη δημοσίευση της φωτογραφίας, του ονόματός τους και ενός σύντομου επαγγελματικού βιογραφικού στον ιστότοπο του WORKEARLY. Διατηρούν το δικαίωμα να αιτηθούν τη διαγραφή ή την τροποποίηση αυτών των δεδομένων, υποβάλλοντας σχετικό αίτημα στην Εταιρεία. Σε περίπτωση που ανακαλέσουν τη συγκαταθέσή τους, η Εταιρεία θα διαγράψει τα δεδομένα τους. Αντιστοίχως, η Εταιρεία μπορεί ανά πάσα στιγμή να διαγράψει τα δεδομένα των Mentors αν για οποιονδήποτε λόγο επιθυμεί την αφαίρεση ή αντικατάστασή τους από τον ιστότοπο.

• ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΑΚΡΙΒΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ

Οι Mentors οφείλουν να δηλώνουν ακριβείς και αληθείς πληροφορίες σχετικά με τα επαγγελματικά τους προσόντα, την εμπειρία τους και την καθοδήγηση που παρέχουν. Το WORKEARLY δεν φέρει ευθύνη για τυχόν ανακριβείς πληροφορίες. 

• ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

Η συμμετοχή ενός Mentor στο WORKEARLY δεν συνεπάγεται σχέση εργασίας, συνεργασίας ή εξαρτημένης απασχόλησης με την Εταιρεία, εκτός αν υπάρχει ρητή και γραπτή συμφωνία που ορίζει διαφορετικά. Οι Mentors δεν έχουν αξιώσεις από το WORKEARLY για αμοιβές, αποζημιώσεις ή οποιοδήποτε άλλο οικονομικό όφελος, εκτός αν υπάρχει ξεχωριστή συμφωνία μεταξύ των δύο μερών.

• ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ & ΕΥΘΥΝΗ

Το WORKEARLY δεν φέρει ευθύνη για τυχόν συμβουλές, καθοδήγηση ή απόψεις που εκφράζονται από τους Mentors κατά τη διάρκεια της συνεργασίας τους με το WORKEARLY.

Με τη συμμετοχή τους στο δίκτυο του WORKEARLY, οι Mentors αποδέχονται ανεπιφύλακτα τους παραπάνω όρους.

ΣΤ. HIRING PARTNERS

Οι Hiring Partners του WORKEARLY είναι εταιρείες που συμμετέχουν στο δίκτυο του WORKEARLY, με σκοπό την προώθηση των ανοιχτών θέσεων εργασίας τους. Η συνεργασία τους με το WORKEARLY υπόκειται στους παρακάτω όρους.

ΠEΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

• Πρόσβαση σε Βιογραφικά & Προώθηση Θέσεων Εργασίας

• Δικαίωμα Χρήσης Λογότυπου & Προβολή

• Ανεξαρτησία Συνεργασίας & Περιορισμός Ευθύνης

• Υποχρεώσεις Hiring Partners

• Τερματισμός Συνεργασίας

• ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΕ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ & ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Οι Hiring Partners μπορούν να λαμβάνουν βιογραφικά υποψηφίων είτε:

• Απευθείας από τους ίδιους τους υποψηφίους, εφόσον εκείνοι επιλέξουν να υποβάλουν την αίτησή τους μέσω των εργαλείων του WORKEARLY.

• Μέσω του WORKEARLY, εφόσον οι υποψήφιοι δώσουν ρητή συγκατάθεση για τη διαβίβαση των δεδομένων τους προς την συγκεκριμένη εταιρεία.

Το WORKEARLY δεν εγγυάται συγκεκριμένο αριθμό αιτήσεων ή επιτυχείς προσλήψεις από τους υποψηφίους που προέρχονται μέσω της πλατφόρμας, εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά.

• ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΧΡΗΣΗΣ ΛΟΓΟΤΥΠΟΥ & ΠΡΟΒΟΛΗ

Με τη συμμετοχή τους στο δίκτυο του WORKEARLY, οι Hiring Partners μεταβιβάζουν στην Εταιρεία το δικαίωμα χρήσης του εταιρικού τους λογοτύπου για τους εξής σκοπούς:

• Την προβολή τους ως συνεργαζόμενες εταιρείες στο δίκτυο του WORKEARLY.

• Την προώθηση των ανοιχτών θέσεων εργασίας τους μέσω της πλατφόρμας, αν συμφωνηθεί σχετικά.

Η χρήση του λογοτύπου θα γίνεται αποκλειστικά στο πλαίσιο της συνεργασίας και για τους σκοπούς που περιγράφονται στους παρόντες όρους, εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά γραπτώς.

• ΑΝΕΞΑΡΤΗΣΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΥΘΥΝΗΣ

Η συνεργασία μεταξύ των Hiring Partners και του WORKEARLY δεν δημιουργεί οποιαδήποτε σχέση αποκλειστικότητας, εργασίας ή εκπροσώπησης.

Το WORKEARLY δεν φέρει ευθύνη για την ποιότητα, την ακρίβεια ή την πληρότητα των βιογραφικών που λαμβάνουν οι Hiring Partners, ούτε για την πορεία των υποψηφίων μετά τη διαδικασία πρόσληψης, εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά.

• ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ HIRING PARTNERS

Οι Hiring Partners δεσμεύονται να:

• Χρησιμοποιούν τα βιογραφικά που λαμβάνουν αποκλειστικά για την αξιολόγηση των υποψηφίων για τις θέσεις εργασίας τους και όχι για άλλους σκοπούς (π.χ. διαφημιστικούς ή μεταπώληση δεδομένων).

• Τηρούν τις αρχές της ίσης μεταχείρισης και των διαφανών διαδικασιών πρόσληψης.

• Συμμορφώνονται με την ισχύουσα νομοθεσία περί προστασίας προσωπικών δεδομένων (GDPR ή άλλους σχετικούς κανονισμούς).

•  ΤΕΡΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ

Το WORKEARLY διατηρεί το δικαίωμα να αναστείλει ή να διακόψει τη συνεργασία με οποιονδήποτε Hiring Partner.

Με τη συμμετοχή τους στο δίκτυο του WORKEARLY, οι Hiring Partners αποδέχονται ανεπιφύλακτα τους παραπάνω όρους.